ETC und #thenewITgirls helfen Frauen in eine digitale Berufszukunft
Die IT in Österreich hat mit einer seltsamen Situation zu kämpfen: Einerseits sucht die Branche händeringend nach interessiertem Nachwuchs, andererseits können Frauen kaum motiviert werden, ihrem vielleicht vorhandenen Interesse an IT nachzugehen. Dem will eine neue Projektpartnerschaft entgegensteuern.
Denn gerade die IT-Branche bietet Quereinsteigerinnen, die sich für Technologie und Digitalisierung interessieren, vielfältige und nachhaltige Karrierechancen. Analytisches Denken, Problemlösungsfähigkeiten und Kreativität werden gut bezahlt.
Weiterbildungsspezialist ETC, #thenewITgirls, der Verein zur Förderung von Frauen in der IT und Microsoft haben sich zusammengetan, um mit einer starken Community und geballter Kompetenz den zukünftigen #ITgirls den Weg in die digitalisierte Berufswelt zu erleichtern.
„Mit dieser Initiative wollen wir Frauen dabei unterstützen, die Hürden auf dem Weg in die Technik wegzuräumen“
Florian Slezak, Cloud Region Lead, Microsoft Österreich
„Der Kampf gegen Fachkräftemangel liegt uns am Herzen“, erklärt ETC-Geschäftsführer Christoph Becker, „dabei wollen wir auch das brach liegende Potential der technisch affinen Frauen aktivieren.“ Durch gezielte Förderung sollen sie motiviert werden, sich in der Welt der IT zu entfalten.
Konkrete Chancen für verborgene Talente gibt es auch derzeit. Im Jänner wird ein achtwöchiges Programm gestartet, bei dem den Teilnehmerinnen eine Kombination aus Fachkompetenzen und sozialen Fähigkeiten vermittelt wird. Ohne nötige IT-Vorerfahrung werden grundlegende Cloud- und IT-Kenntnisse trainiert. ETC und Microsoft sponsern das Programm, das inklusive Zertifizierung einen Wert von 3.265,– EUR hat. So haben 100 Frauen die Chance das #thenewITgirls Boost Camp um nur 99,– EUR zu besuchen.